工资管理系统的功能有哪些？

工资管理系统的功能有哪些？

工资管理是一项琐碎、复杂而又精细的工作，通过人工管理的方法，财务对工资发放、核算、统计的工作量很大，需要耗费大量的时间和精力。所以，工资管理系统是一个企业不可缺少的部分，全程云工资信息管理系统充分利用信息化手段轻松实现单位工资核算和多维度的统计分析，这样不仅可以节省开支，还提高了财务工作人员的工作效率，也避免了手工核算过程中的数据误差，保证了工资管理过程中的数据准确性。

那么，工资管理系统都有哪些功能呢？以全程云工资信息管理系统为例，下面让我们一次来看看工资信息管理系统的功能吧！

灵活的薪资套账

全程云工资信息管理系统全面支持新个税政策管理规定标准，支持灵活自定义薪酬项目与核算公式，适配各行业各类别的企业薪酬管理方案。快速为企业搭建完善的薪酬体系，满足个税新政下企业多样化的薪酬核算需求。

支持新个税计算

全程云工资信息管理系统兼容新个税政策的规定要求，企业可以自定义个税起征点；系统配置六大附加扣除管理项目，采用全新的计税方式进行计税；让企业的薪资核算准确率得到最大的保障。同时，企业可以通过工资信息管理系统可以查询到纳税人姓名、纳税人起征点、收入总额等项目，HR可以自动生成纳税人申报资料信息表和申报报告表，并一键导出税局专用个税报表。

全面人事档案管理

全程云工资信息管理系统满足企事业单位的特殊信息需求，高效的分类挖掘查询、组合查询，通过便捷的信息采集、人员类别规则控制企业人员信息结构；通过详细的档案信息、业务信息实现人事档案的综合管控。

支持集团化薪酬体系

全程云工资信息管理系统满足跨区域型集团企业薪酬管理体系结构；科学管理薪酬体系，为集团企业建立统一的薪资标准；

拥有强大的薪酬引擎

全程云工资信息管理系统精准计算员工薪资，可灵活设定月薪、奖励、分红等薪资账套，自动关联员工的考勤、绩效、异动调整、人员基数等相关数据；支持自定义薪酬项目，通过API数据接口定制开发动态获取企业个性化薪酬项目数据源。同时能实现薪酬管理业务协同，轻松处理薪酬发放审批过程，实时调整薪酬变化数据；工资信息管理系统全面的薪酬应用结果处理方案，支持与银行、税局、社局等机构同步相关数据。

个性化薪酬方案

全程云工资信息管理系统灵活设置薪酬体系，可以针对不同岗位员配置薪酬方案及账套；所有薪酬报表兼容税局及银行平台，轻松导出工资报表一键报税；支持全国各地设置社保基数及计提项目，让薪酬专员算薪更轻松。

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